1、常见的软件bug分为以下三类：没有实现的功能。完成了用户需求的功能，但是运行时会出现一些功能或性能上的问题。实现了用户不需求的多余功能。简单概述缺陷报告，并说明包括哪些项？现在缺陷报告一般不再使用纸质档文档编写，而是专用测试管理工具（如TestDirector），这样便于缺陷管理。
2、软件测试是为了评估软件的质量和可靠性，通过一系列技术手段和过程来发现软件中存在的问题和不足。其主要原则包括：尽早开始测试、全面覆盖测试、缺陷预防、风险管理等。通过遵循这些原则，确保软件在实际使用环境下表现出预期的功能和性能。问题二：请描述您熟悉的软件测试类型及其目的。
3、软件测试面试中，你需要准备的十大关键问题及答案解析：项目经验展示：深入讲解你曾负责的项目，包括其功能架构（B/S、C/S或移动端）、测试模块，如需求评审、编写测试用例、环境配置（如SQL Server）、性能测试，以及利用抓包工具和后台日志进行分析。
4、接口的意义 规范，可拓展，回调 抽象类的意义 为其子类提供一个公共的类型，封装子类中重复的内容，定义抽象方法，子类虽然有不同的实现，但是定义是一致的 内部类的作用 内部类可以用多个实例，每个实例都有自己的状态信息，并且与其他外围对象的信息相互独立。
1、问题：你是否考虑过个人创业，如果希望个人创业，你准备什么时候创业？提示：既然是面试，说明你选择的是打工，所以避免提及创业。因为打工和当老板差异太大，过多地在面试中表达想创业的想法会使面试官不舒服，很多公司还会害怕有朝一日你在他这带走客户资源、技术秘密。
2、您为何希望加入我们的公司？在回答这个问题时，应保持积极的态度，并对公司表示赞赏。您可以坦诚地表达自己的求职动机，同时注意措辞的选择。（2）您对这份工作最感兴趣的方面是什么？在回答时，避免直接提及薪资。您可以从交通便利性、工作内容以及个人兴趣爱好等方面进行（3）请谈谈您的优点和缺点。
3、食宿问题 对于应届毕业生而言，还要问的一个问题就是公司是否包食宿。有一些公司不包食宿，就会有相应的补贴。但对于毕业生而言，资金不充裕，还是找能够包食宿的公司比较好。
4、能否介绍一下工作环境，或者有机会参观贵公司？你提出的问题应该集中在“这份工作是否适合我”这个核心问题上。不要问那些与应聘关系不大的问题。提问时，要保持自然和放松，就像进行一场普通的对话。表现出你对公司的真诚兴趣。提问要直接，避免拐弯抹角。
5、可以问面试官你所应聘的部门有多少人员 本上根据这个部门员工的人数，你就可以大致了解他们的实力和规模，甚至是预测出他们这个部门目前处于一个什么样的水平和状态。
1、【400分】面试时，VSS，SVN，ISO9000，CMMI。这些怎么【2天结贴】 请高手回答详细一些。好的话，另外开个帖子再送200分。谢谢了。就是说，我去面试，老板问我这些方面的问题，我该怎么回答才能表达出我不是小白。说实话我还真是不懂啊，呵呵。不过面试... 请高手回答详细一些。
1、最重要的一点，强调自己喜欢这份工作，喜欢计算机、软件开发行当，兴趣是驱动你努力并取得成就的基础。 说明你自己是有能力从事这个专业的，比如学习软件开发相关专业，有编程经验，理性思维较强等，证明你能在岗位上做好。
2、女生做IT是比较少，这也导致了在面试时女生往往有更多的通过率。因为IT行业的从业者男性远远多于女性，男女比例不平衡，如果在这样的环境中有女程序员的加入，不仅可以给企业带来活力，也会带动气氛。很多时候，企业在招聘时也更倾向于招聘女性从业者。
3、一：Javase基础 Javase作为Java的基础尤为的重要，以后你的框架是否可以学懂，完全要看对于Javase的理解，有很多人做了一两年的Java开发，但是对于Javase的理解还是远远不够的，所以一个学习Java的新手，Javase将会成为你的起点。