1、你好，中信银行软件开发中心如果是面试，但对于我们面试者来说都要穿得郑重一些干净整齐一些，最起码首要对考察关一个最好的印象，这是必须的，再一种就是你的能力有能力的都能够快速的投入到工作之中。
2、去中信银行面试，最好还是穿西装又体面又正规，给人一种干练精神的印象。
3、一定要正装；面试要提前到，不能迟到。先面试的通过率会大一些，因面试官都有面试疲劳感。两年订做一次正装工服，若您是在深圳的中信银行信用卡客服中心的工作，2017年已经订做过一次正装了，等下次就得2019年的；平常上班都要穿正装 来自职Q用户：匿名用户 正装，带简历，一定不要迟到。
招商银行信息技术岗对考生的专业性要求比较高，所以笔试考察的内容专业知识会比较多，会涉及到众多计算机相关内容，面试则是以无领导小组讨论或者半结构化的形式考察。
银行校招的考试内容大体上可分为四大类：EPI、英语、综合知识、性格测试。EPI：言语理解、数量关系、判断推理、资料分析、常识五大部分。英语：难度介于大学英语四六级之间。主要包括：英语词汇与语法、英汉互译、改错、完型填空和阅读理解。综合知识：经济、金融、会计、公共基础知识、时政、计算机、市场营销。
参加银行招聘，投的是招商银行广州分行信息技术岗，先笔试然后AI面试。笔试大部分是行测和问卷，没有计算机题目。
1、正式开始寻觅工作是从三月中下旬开始的，我跑了几场大型的招聘会，但几乎很少投放自己的简历，在网上投简历时也不像别人那样广撒网，但是我能保证我每一次简历的投放都能有回应，并且保证自己去面试过的企业基本上都能给我offer，仅有一次没有得到通知，是因为我迟到了半个小时（所以，面试切忌不可迟到啊！）。
2、初试：在浦发银行总行信息中心（莲花路），是单面3V1，三个都是比较年长的男面试官，进去先叫自我介绍，说重点介绍跟科技开发岗相关的经验内容。所以楼主就尽量往编程神马地方靠。之后面试官就根据自我介绍深入提问，这个应该因人而异的。之后被问到你觉得自己为什么适合这个岗位。
3、年浦发北分/上分面经亮点：一面，无论是线上还是线下，半结构化面试，深入探讨你的行业选择；二面，多对多半结构面试，时事分析和个人观点展现；上分环节，无领导小组讨论考验你的策略思维，多对二单面则关注职业规划与现实挑战。
4、我来给个卧龙阁上一位广发行 高级程序设计 的面经吧，“首先是笔试，一开始坐下来，觉得广发还蛮人性化的，派了好几个hr到现场，每个人发一瓶水。不过试卷一发下来，我就蒙了。我应聘的是高级程序设计岗，但是试卷上有相当大比例的项目管理的试题，却没多少跟程序设计相关的题目。
5、银行面试主要是无领导及半结构化为主，同时现在很多银行在无领导中加入了辩论环节，越来越趋向于多样化考察。
6、我对此的看法。 第二轮面试，1：最近网上流行林肯的简历，你们怎么看，每个人轮流发表看法。
1、福利待遇好、环境好。福利待遇好。银行软件开发中心的员工工资在8000元，每个节假日都有单独的礼品，每月的饭补为300元。工作环境好。银行软件开发中心有独立免费的饮水间，空调电梯等设施一应俱全，所以好。
2、中国工商银行软件开发中心2022年度秋季校园招聘广洲录取了没去据相关资料了解是可以参加珠海银行面试的。录取了没去只要没有正式签约就不会影响在其他银行单位进行面试。正常不确认参加的话一般没什么影响，但如果你已确认参加面试考试，无故弃考的话，再次报考同一家银行可能会有影响，其他银行没什么影响。
3、不好进上海银行总行总行一般会与指定高校合作，由校方内部推荐（主要取决于学习成绩）进行单独的笔试面试。笔试面试之后发放录取通知，岗位主要分为利润中心和管培轮岗两类。内部推荐与大规模招聘是分开的，在时间上也要更早，11月初就会有结果。如果求职者能够获得内部推荐的机会，一定要好好准备。
4、软件中心是做开发的，比如交行的网上银行呀，网银客户端软件呀，还有交行自己用的一些工作软件等等。C++、JAVA、C#用的多一些。测试中心是做测试的，测试软件中心做的软件，还有验收第三方公司做的软件。Python、Tcl以及Ruby啥的都有在用。
5、不好进。中国工商银行软件开发中心成立于1996年6月，是中国工商银行的直属机构，主要负责全行境内外应用研发、技术研究、系统培训、生产运维等任务，公司不好进，入职要求本科及以上学历且笔试和面试非常难通过，不好进，但是入职人员免费交纳五险一金，免费提供住宿公寓和餐厅饭菜。