第二天上午有录用消息。西安电子科技大学公示教师招聘两轮面试后第二天上午9点录用信息。西安电子科技大学是以信息与电子学科为主，工、理、管、文多学科协调发展的全国重点大学，直属教育部，是国家“优势学科创新平台”项目和“211工程”项目重点建设高校之一。
一个月。教师面试成绩通常在考试结束后一个月公布。所以西安电子科技大学教师招聘面试后一个月来消息。西安电子科技大学简称“西电”或“西军电”，是中央部属高校，直属于教育部，为全国重点大学，由教育部与工业和信息化部、国家国防科技工业局、中国电子科技集团公司共建。
有些地方在每个招聘岗位面试结束后就会当场公布成绩，慢的地区也有面试结束后一到两周才出来成绩的。考生可以查看教师招聘公告或直接咨询组织教师招聘的工作人员。教师招聘成绩发布时间一般会在面试通知中标明，大家注意查看面试公告。
通常考生在面试结束后的几天可以查询自己的面试成绩，学校会对面试成绩进行汇总和审核，并在确定拟录取人选后，按照规定时间向社会公示。
面试后需要等3-7个工作日才能有结果。面试给公司和应聘者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应聘者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否，受聘与否的决定。
如果公司很急需，或者你是比较优秀的人才的话。当天或者第二天就会留下你。一般在下个星期一之前没有给你打电话。
西安交通大学：华为最认可的四所大学其中一个是西安交通大学，作为一所历史悠久、学科门类齐全的综合性大学，西安交通大学在工科领域有着很高的声誉，该校的电子信息、航空航天、能源动力等学科都是其优势学科，与华为等企业的合作也较为紧密。
华为签约的42所大学包括但不限于以下几所：清华大学。位于北京，是中国顶尖的综合性研究型大学之一。北京大学。位于北京，是中国历史悠久的顶尖学府之一。中国人民大学。位于北京，是一所以人文社会科学为主的综合性研究型全国重点大学。复旦大学。位于上海，是中国顶尖的综合性大学之一。
华为认可的四所大学有：华中科技大学，西安电子科技大学，电子科技大学，武汉理工大学。华中科技大学：华中科技大学是全国98211大学和双一流建设高校。在2022年软科中国最好大学中排名全国第8名。全国知名度和认可度高。西安电子科技大学：西安电子科技大学是全国211大学和双一流建设高校。
在职朋职业圈上已有37位圈友分享西安电子科技大学平均工资为9248元/月。
西电毕业生就业薪资本科生至少6000以上，研究生月薪是过万的。
就业方向是民营企业、国有企业、以及投身在科研上的科研项目。薪资方面在4000-20000不等。根据查询西安电子科技大学官方发布信息可知，西安电子科技大学就业方向是民营企业、国有企业、以及投身在科研上的科研项目。
1、第二天上午有录用消息。西安电子科技大学公示教师招聘两轮面试后第二天上午9点录用信息。西安电子科技大学是以信息与电子学科为主，工、理、管、文多学科协调发展的全国重点大学，直属教育部，是国家“优势学科创新平台”项目和“211工程”项目重点建设高校之一。
2、至7天。根据职友集官方数据显示，一般去高校或者企业进行面试，面试后3至7天会给予录取的消息，如果没有则是不进行录取。面试是通过书面、面谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。
3、面试结束后，面试官通常会在几天内向候选人传递消息，这个等待期一般在3-7个工作日。这段时间的长度取决于企业对候选人的评估流程，包括技能评估、综合素质分析、薪资协商和内部审批等多个环节。在求职路上，即使等待期间，也建议继续关注其他机会，以免错过其他可能的机会。
4、面试后需要等3-7个工作日才能有结果。面试给公司和应聘者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应聘者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否，受聘与否的决定。
5、三天以后没有消息，就要重新去找工作了，不等不靠。
6、面试一般都有好几轮，但是无论哪一轮面试，面试结果一般都会在2天（2天包括面试当天）内有结果。过了这轮的面试，HR会主动联系你，过了这个时间基本就没戏了，当然也不排除应聘人员很多，招聘的人拿你当备胎，再看看后面有没有更好的，过一段时间找不到更好的会再主动联系你。
西安电子科技大学外聘人员管理办法是该校为了规范外聘人员的管理，保障外聘人员的合法权益，提高外聘人员的工作效率和质量，特制定的一项管理规定。该办法规定，外聘人员是指由学校聘请，为学校的教学、科研、管理等工作提供专业技术服务的人员。
外聘讲师管理办法一 为了加强师资队伍建设，保证以教学为中心的人才培养质量，根据学院的实际情况，制定本办法。 本办法所指的外聘教师是我院聘请的承担教学和科研任务的教师。 聘用人员的原则 缺编单位因工作需要或个别专业缺乏某一课程的专任教师，可申请聘用外聘教师；满编、超编单位，原则上不得聘用外聘教师。
有的。西安电子科技大学直接签的合同，试用期一般1年，如果没有大错误并且表现出色的话，会很顺利转入正式编制。通过人事代理方式引入的辅导员，这种方式引入的辅导员学位是硕士或硕士以下，属于合同工性质的，不算事业编制。
第十六条 外聘人员因病离岗治疗，公司不负责任何医疗费用。聘用期间因病死亡的，由工会根据情况给予家属安抚费，并由总经理办公会研究决定。第四章 外聘人员的管理 第十七条 按分级管理的原则、按岗位的隶属关系进行管理、布置安排其应完成的各项工作，并按照考核办法对其进行考核。
以西安电子科技大学为例，待岗人员属我校在册不在岗的职工，必须服从学校的管理，待岗人员应做到：遵纪守法，按照学校的规章制度办事；积极主动地提高思想和业务水平，增强竞争能力。按时参加人才交流办公室组织的各种活动，努力做好人才交流办公室安排的临时性工作。